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新征程击鼓催征，新使命重任在肩。公司所属各单位通过线上线下联动、专题研讨等多种形式，第一时间传达学习集团、公司两级职代会精神，紧扣新目标、新要求，拿出“争分夺秒促实干、攻坚克难勇争先”的劲头，汇聚起开拓新局、推动公司转型发展、高质量发展的磅礴u乐国际。

第二建筑公司

第二建筑公司组织全体职工深入学习集团、公司两级职代会精神。

会议强调，全体职工要提高政治站位、强化责任担当，精准把握“十五五”开局之年发展目标、战略部署与重点任务，深刻领会公司在转型发展、市场开拓、项目管理、风险防控、管企治企、党建引领等重点工作上的具体要求，把职代会精神与中心工作深度融合，对标对表细化落实举措，确保会议精神入脑入心、落地见效。

福建分公司

福建分公司迅速响应、积极行动，把学习贯彻两级职代会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，通过多形式学习、多举措落实，掀起了“学精神、明方向、鼓干劲、促发展”的热潮。

会议强调，要全面贯彻职代会精神，积极落实集团“四大战略布局”要求，主动融入“集团统筹+二级单位协作+区域公司联动”的市场开发体系中，全面提升市场占有率和品牌影响力，切实将职代会精神学习成果转化为干事创业的实际行动，为集团转型发展、创新发展、高质量发展贡献力量。

滁州分公司

滁州分公司组织领导班子、项目经理和各部门负责人开展两级职代会精神专题学习宣贯，将集团和公司战略部署与分公司实际紧密结合，推动年度目标任务落地见效。

会议强调，全体员工要以此次学习为契机，进一步提高站位、统一思想认识、明确行动方向，立足岗位、主动作为，要聚焦项目管理、人才培养、党建融合、正风肃纪等关键环节，确保各项工作与集团、公司发展同频共振，凝聚起公司转型发展、高质量发展的强大u乐国际。

南方公司

南方公司召开专题会议，集中学习宣贯集团及公司两级职代会精神，与会人员结合岗位职责交流学习感悟。

会议强调，要以两级职代会精神为指引，主动融入集团“四大战略”布局，敢闯敢拼、敢试敢为、开拓创新，锚定年度目标，聚焦经营拓展等重点工作，细化落实举措、强化责任担当，凝心聚力、真抓实干，为公司转型发展、高质量发展贡献力量。公司召开专题会议，集中学习宣贯集团及公司两级职代会精神，与会人员结合岗位职责交流学习感悟。